买社保的人不确定自己真的能了解社保。其实95%以上的人都没有真正遇到过社保。

目前大部分员工都是政府强制参加社保的。有些工人不愿意支付过高的基数，因为他们需要扣除更多的劳动力。也是大家买社保福利的相互理解，可以说是耳闻。通过特殊渠道熟人社会保障的研究不多。

很多人都有这样的误区，缴费越高，退休福利越高，缴费基数越高，报销比例越高，企业支付的退休福利比自己支付的要高。这些都是误解。

其实很多社保局的人意见不一，一定会深入了解的。社保的基本原则是多交，多交的时间长。但我们说的只是养老保险，社保五险之一，其他四险是医疗、工伤、生育、失业。

生育和工伤保险不需要个人缴纳，失业保险需要缴纳缴费基数的0.5%。这三种保险的好处与多付无关。工伤保险只要缴纳一个月，保证当月内发生的工伤可以报销。

和长工资没关系。生育保险需要缴费12个月以上才能生孩子，时间可能各地略有不同。

其他福利与多付和长期支付无关。生育津贴金额与上一年度缴纳社保的平均基数有关，与你自己的缴费基数无关。失业保险，缴费时间越长，享受养老金的时间越长。

每缴费一年可享受三个月的失业救济金，最长期限不得超过24个月。农村户口不能这样享受，因为农村户口不需要个人缴费。在医疗保险中，个人账户的退款往往与医疗保险的缴费基数有关，一般是缴费基数的一定比例。除住院报销外，300%缴费基数和60%缴费基数报销比例相同。

只有医院级别，起付线，报销比例的区别。但对所有住院的人都是公平的。

养老保险，真的是多交，多交。它具有调节社会收入分配差距的作用。在计算养老金的过程中，低基薪和高基薪的养老金差距会适当缩小。

比如按60%基数缴费的人，按100%基数缴费的人，他们的钱的60%，但是他们的退休福利可以达到按100%基数缴费的人的72%。而且退休后国家每年都会调整养老金，按比例增加对低收入人群的照顾。比如2018年江苏省企业退休人员增长率为5.5%，而业务单元组仅为4%左右。其实我们的社会保障是一个庞大的系统，只需要记住它的目的，就可以保证我们生活的稳定，避免独自面对风险。

大家都在场的情况下社保还是有必要的。

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